Ａ社では、役員が還暦・喜寿等の時に、社内パーティーを行い、会社が費用を一部負担していますが、税務上どう取り扱われますか。

還暦・喜寿等は極めて個人的なお祝い事であり、福利厚生と考えても役員だけでは機会均等に欠け、費用性があるとはいえません。よって、会社が負担した費用は、その役員に対する給与（賞与）となり、損金にはなりません。